Verandering
De 5 wetten van transitie
Van Wielink onderzoekt leiderschap tijdens transitie vanuit verbinding, risico, conflict, verandering en roeping.
Paperback · NederlandsBekijk dit boekEen eigen leesroute
Verandering
Leiding geven aan wat beweegt én wat behouden moet blijven.
Wat verandert er voor mensen, naast het organogram?
Een nieuwe structuur zegt weinig over wat medewerkers verliezen, behouden of nog moeten leren. Deze route begint bij jouw rol in transitie: hoe geef je richting zonder de bestaande betekenis en relaties over het hoofd te zien?
De 5 wetten van transitie is een reflectieve ingang, geen compleet draaiboek voor ieder veranderproject. Combineer lezen met een concreet veranderbesluit: welk resultaat is nodig, wie ervaart gevolgen en wie mag meebeslissen? Gebruik de gids over weerstand om verschillende reacties te onderzoeken zonder mensen meteen een etiket te geven.
Boeken bij dit thema
Verandering
Het oneindige spel
Sinek benadert ondernemen en organiseren als een doorgaand spel. De aandacht verschuift van één eindoverwinning naar de vraag hoe een organisatie op langere termijn kan blijven bijdragen.
Paperback · NederlandsBekijk dit boek
Verandering
De Ladder
Tiggelaar ordent gedragsverandering in drie samenhangende vragen: wat wil je bereiken, welk gedrag hoort daarbij en welke ondersteuning maakt dat gedrag mogelijk?
Hardcover · NederlandsBekijk dit boek
Verandering
Goed fout
Edmondson maakt onderscheid tussen verschillende soorten fouten en mislukkingen. Daardoor wordt leren meer dan achteraf zeggen dat iedereen fouten mag maken.
Paperback · NederlandsBekijk dit boek
Verandering
De Corporate Tribe
Braun en Kramer bekijken organisaties met een antropologische blik. Verhalen over groepen, relaties en rituelen bieden een andere ingang naar de gewoonten van je eigen organisatie.
Hardcover · NederlandsBekijk dit boek
Verandering
Doorbreek de cirkel
Ardon onderzoekt hoe managers onbewust patronen kunnen versterken die zij juist willen veranderen. De aandacht gaat naar het samenspel tussen jouw handelen en reacties van anderen.
Hardcover · NederlandsBekijk dit boekVerdiep je keuze
- Een boek over verandering kiezen zonder mensen als weerstand te zien
- Betekent psychologische veiligheid dat niemand zich ongemakkelijk mag voelen?
- Welke editie van Begin met het waarom staat in onze selectie?
- Kun je met Het oneindige spel nog korte doelen stellen?
- Wat is in De Ladder het verschil tussen een doel en gedrag?
- Is volgens Goed fout iedere fout een nuttig experiment?
- Wat voegt De Corporate Tribe toe als je het organogram al kent?
- Zegt Drive dat salaris en beloning er niet toe doen?
- Betekent Doorbreek de cirkel dat een manager overal zelf schuld aan heeft?
