Communicatie
De juiste vraag
Een boek over vragen stellen in coachende gesprekken. Brenninkmeijer en Voogd bieden verschillende invalshoeken, met aandacht voor de afweging van de vragensteller.
Bekijk dit boek
Voor de vragen die je werk je steltGeef richting.
Geef richting.
Begin met een boek.
Een nieuw team. Een lastig gesprek. Een keuze die ertoe doet. Vind een Nederlandstalig boek dat past bij jouw leiderschapsvraag en werksituatie.
Sam
Welkom in de boekwinkel! Ik ben Sam. Rechtsonder sta ik voor je klaar om je te helpen een passend boek te vinden.
01Een boek voor mezelfBegin bij wat er op je werk speelt02Een boek cadeauKies vanuit de interesse van de ontvanger03Help mij kiezenSam denkt stap voor stap met je mee
Een actuele eerste selectie
Bekijk alle boekenLaatst toegevoegde boeken
55 gecontroleerde Nederlandstalige uitgaven. Laatst aan deze website toegevoegd eerst.
Persoonlijk leiderschap
De Nieuwe One Minute Manager
Een managementverhaal van Ken Blanchard en Spencer Johnson. Deze paperback uit 2026 hoort bij de herziene tekst die al eerder in het Nederlands verscheen.
Bekijk dit boek
Verantwoord ondernemen
Ruis
Kahneman, Sibony en Sunstein onderzoeken verschillen in beoordelingen die vergelijkbaar zouden moeten zijn. Een boek voor wie wil kijken naar de kwaliteit van besluiten.
Bekijk dit boek
Teams leiden
Creativity, Inc.
Ed Catmull schrijft met Amy Wallace over het organiseren van creatief werk. Het beschikbare fragment maakt onderscheid tussen een aantrekkelijk kantoor en de manier waarop problemen bespreekbaar worden.
Bekijk dit boek
Teams leiden
De bedrijfscultuur-code
Daniel Coyle onderzoekt hoe sterke groepen hun samenwerking opbouwen. Een ingang voor wie cultuur wil benaderen via concrete gedragingen en voorbeelden van organisaties.
Bekijk dit boek
Verandering
No rules rules
Reed Hastings en Erin Meyer gebruiken Netflix als casus voor organisatiecultuur. De nadruk ligt op samenwerken, openheid en ruimte voor initiatief binnen een onderneming.
Bekijk dit boekNiet alleen het nieuwste teltEen blijvende werkvraag.
Een blijvende werkvraag.
Een andere invalshoek.
Ook eerdere uitgaven bieden een gerichte ingang. Vergelijk op je vraag en aanpak; een recentere druk is niet vanzelf een nieuw werk.
Anders vasthouden
Wouter HartDe luie manager
Martin WaaijerPatronen
Danielle Braun
Kies de vraag vóór het antwoord
Alle thema’sWaar wil jij richting aan geven?
01
Persoonlijk leiderschap
Richting geven begint bij je eigen werkkeuzes.
Ontdek de boeken 02Teams leiden
Van losse professionals naar gezamenlijke afspraken.
Ontdek de boeken 03Communicatie
Beter luisteren, onderzoeken en begrenzen in werkgesprekken.
Ontdek de boeken 04Verandering
Leiding geven aan wat beweegt én wat behouden moet blijven.
Ontdek de boeken 05Verantwoord ondernemen
Wegen wat goed is voor organisatie én omgeving.
Ontdek de boekenEerst begrijpen.Dan verder.
Uitgelicht om de werkvraag
Superluisteren
Geef je vaak al een antwoord voordat je de vraag helemaal begrijpt? Dit boek richt de aandacht op luisteren in werkrelaties. Een bewuste ingang voor een volgend gesprek, op basis van de beschreven aanpak en praktijkvoorbeelden.
Ontdek dit boekVan lezen naar je werk
Alle blogsEen betere vraag helpt kiezen
Is De juiste vraag één vaste coachmethode?
Nee. De inleiding beschrijft een overzicht van verschillende benaderingen van vragen stellen. Je kunt het boek als leerboek volgen of gericht raadplegen. De keuze van een vraag en je eigen houding als begeleider blijven onderdeel van het onderwerp.
Is De Nieuwe One Minute Manager een verhaal of een managementhandboek?
Het boek legt managementideeën uit via een verhaal. In het openingsfragment zoekt een jonge man naar een manager die mensen én resultaten serieus neemt. Verwacht dus een verhalende kennismaking, geen encyclopedie van alle leidinggevende taken.
Kun je volgens Ruis verschillen onderzoeken zonder het juiste antwoord te kennen?
Ja. De inleiding onderscheidt het onderzoeken van verschillen tussen beoordelingen van de vraag wie gelijk heeft. Je kunt vaststellen dat oordelen uiteenlopen, ook als het juiste antwoord nog onbekend is. Dat bewijst op zichzelf niet welke beoordeling de beste is.
Wat speelt er op jouw werk?
Begin met één vraag. Sam helpt je een passende ingang kiezen.
