Onderdeel van Boekwinkel.org
Leiderschapsboeken.nlEen boek. Een heldere volgende stap.
Omslag van Doorbreek de cirkel
Verandering · Reflectie & interactie

Doorbreek de cirkel

Arend Ardon

Ardon onderzoekt hoe managers onbewust patronen kunnen versterken die zij juist willen veranderen. De aandacht gaat naar het samenspel tussen jouw handelen en reacties van anderen.

Bekijk dit boek

Wanneer past dit boek?

Kies dit als je steeds harder probeert te overtuigen maar gesprekken op dezelfde manier blijven vastlopen. Het boek biedt een spiegel voor je eigen aandeel, zonder dat alle verantwoordelijkheid bij één persoon ligt.

Beschrijf een kort gesprek dat opnieuw stroef verliep. Wat deed de ander, welke betekenis gaf jij daaraan en wat deed je vervolgens? Zoek naar de opeenvolging van reacties. Vraag daarna wat de ander in datzelfde moment ervoer voordat je een verklaring vastzet.

Een klein onderzoek in je volgende overleg

Kies niet meteen een nieuwe methode voor de hele organisatie. Je kunt beginnen door één aanname hardop te toetsen: ik merk dit gebeuren, maar ik weet niet of mijn uitleg klopt. Daarmee maak je ruimte voor informatie die in een overtuigingsgesprek verloren kan gaan. Kijk daarna wat de reactie jou leert over het patroon. Dat is geen vaste succesformule; het is een zorgvuldiger manier om te onderzoeken wat er tussen mensen gebeurt.

Voor wie is het geschikt?

Voor leidinggevenden en adviseurs die terugkerende interactiepatronen bij verandering willen onderzoeken.

Afweging bij je keuze

Zelfreflectie is iets anders dan jezelf overal de schuld van geven. Ook belangen, macht en werkomstandigheden kunnen een rol spelen. Voor één afgebakend gedragsvoornemen is De Ladder een andere ingang.

Dit is een onderbouwde boekintroductie op basis van uitgeversinformatie, geen persoonlijke recensie of effectgarantie. Lees het uitgeversfragment om stijl en diepgang te beoordelen.

De gekozen uitgave

ISBN
9789047003960
Uitgever
Business Contact
Taal
Nederlands
Pagina’s
123
Verschijningsdatum uitgave
1 maart 2011
Uitvoering
Hardcover
Hoofdcategorie
Verandering
Aanpak
Reflectie & interactie · redactionele indeling
Onderwerp
Eigen aandeel in vastgelopen verandering

Bekijk dit boek

Controleer ISBN, uitvoering en actuele verkooppunten op de bestemming. Een latere uitgavedatum kan bij een herdruk horen.

Verder kiezen

Verandering

Vergelijk een andere aanpak

Omslag van Het oneindige spel
Verandering

Het oneindige spel

Simon Sinek

Sinek benadert ondernemen en organiseren als een doorgaand spel. De aandacht verschuift van één eindoverwinning naar de vraag hoe een organisatie op langere termijn kan blijven bijdragen.

Paperback · NederlandsBekijk dit boek
Omslag van De Ladder
Verandering

De Ladder

Ben Tiggelaar

Tiggelaar ordent gedragsverandering in drie samenhangende vragen: wat wil je bereiken, welk gedrag hoort daarbij en welke ondersteuning maakt dat gedrag mogelijk?

Hardcover · NederlandsBekijk dit boek
Vraag het SAMSAM helpt je kiezen

Waar ben je nieuwsgierig naar?

Vertel me welke werkvraag je wilt onderzoeken. Je mag ook gewoon een titel of auteur noemen.

Ik help je kiezen uit 40 gecontroleerde leiderschapsboeken.

Liever zelf zoeken? Bekijk de boeken