Onderdeel van Boekwinkel.org
Leiderschapsboeken.nlEen boek. Een heldere volgende stap.
Omslag van Ruis
Verantwoord ondernemen · Model & reflectie

Ruis

Daniel Kahneman · Olivier Sibony · Cass R. Sunstein

Kahneman, Sibony en Sunstein onderzoeken verschillen in beoordelingen die vergelijkbaar zouden moeten zijn. Een boek voor wie wil kijken naar de kwaliteit van besluiten.

Bestel dit boek

Deel dit boek

Facebook
Instagram

Selecteer en kopieer de link. Plak hem daarna in een bericht of bijdrage in Instagram. De deelmogelijkheden verschillen per app.

Selecteer en kopieer de link. Plak hem daarna in een bericht of bijdrage in TikTok. De deelmogelijkheden verschillen per app.

WhatsAppE-mail

Wanneer past dit boek?

Een gerichte keuze als twee beoordelaars op basis van hetzelfde materiaal uiteenlopende conclusies trekken. Zoek hier geen handleiding om ieder inhoudelijk meningsverschil te laten verdwijnen. Het boek gaat over de beoordeling zelf, de spreiding daarin en mogelijkheden om die te onderzoeken.

Het openingsfragment maakt onderscheid tussen een terugkerende afwijking en een verspreiding van oordelen. Voor een leidinggevende is vooral de afbakening bruikbaar: vergelijken de betrokkenen wel hetzelfde geval, op dezelfde informatie en met dezelfde opdracht? Pas wanneer dat helder is, kun je zinvol nadenken over ongewenste verschillen. Dat is iets anders dan bij voorbaat de meest afwijkende collega ongelijk geven. Gebruik bij je leeskeuze één herkenbare beoordelingssituatie, bijvoorbeeld het inschatten van de duur van een opdracht. Schrijf op welke informatie iedereen kreeg en welke uitkomst eigenlijk werd gevraagd. Deze voorbereiding is een eigen leesvraag, geen door ons uitgevoerde ruismeting. Een echte beoordeling kan extra vakkennis, afspraken over bevoegdheden en zorgvuldig onderzoek vereisen. De boekkeuze vervangt dat niet. De inhoudsopgave reikt verder dan het vaststellen van fouten: er zijn ook delen over verbetering en over de grenzen en kosten van minder ruis. Wie slechts één snelle beslisregel zoekt, moet dus rekening houden met een bredere analyse. Deze paperback is de Nederlandse uitgave met ISBN 9789046832516 uit 2024; de oorspronkelijke Nederlandse publicatie verscheen in 2021. Alle drie de auteurs staan op de titelpagina. Lidwien Biekmann en Koos Mebius vertaalden het werk. De beschikbare catalogi tellen de omvang verschillend, zodat we geen betwist exact paginatal tonen.

Voor wie is het geschikt?

Leidinggevenden en adviseurs die vergelijkbare beoordelingen binnen een organisatie nauwkeuriger willen onderzoeken.

Afweging bij je keuze

2024herdruk van Nederlandse2021vertaling. Drie auteurs, twee vertalers. Omvang447/448 weggelaten; geen klinisch advies, onderzoekscijfers of effectbelofte.

Dit is een onderbouwde boekintroductie op basis van uitgeversinformatie, geen persoonlijke recensie of effectgarantie. Lees het uitgeversfragment om stijl en diepgang te beoordelen.

De gekozen uitgave

ISBN
9789046832516
Uitgever
Nieuw Amsterdam
Taal
Nederlands
Verschijningsdatum uitgave
februari 2024
Uitvoering
Paperback
Hoofdcategorie
Verantwoord ondernemen
Aanpak
Model & reflectie · redactionele indeling
Onderwerp
Oordeelsvorming

Controleer ISBN, uitvoering en actuele verkooppunten op de bestemming. Een latere uitgavedatum kan bij een herdruk horen.

Verder kiezen

Verantwoord ondernemen

Vergelijk een andere aanpak

Vraag het SAMSAM helpt je kiezen

Waar ben je nieuwsgierig naar?

Vertel me welke werkvraag je wilt onderzoeken. Je mag ook gewoon een titel of auteur noemen.

Ik help je kiezen uit 55 gecontroleerde leiderschapsboeken.

Liever zelf zoeken? Bekijk de boeken