Onderdeel van Boekwinkel.org
Leiderschapsboeken.nlEen boek. Een heldere volgende stap.
Omslag van Creativity, Inc.
Teamleiderschap · Model & reflectie

Creativity, Inc.

Ed Catmull · Amy Wallace

Ed Catmull schrijft met Amy Wallace over het organiseren van creatief werk. Het beschikbare fragment maakt onderscheid tussen een aantrekkelijk kantoor en de manier waarop problemen bespreekbaar worden.

Bestel dit boek

Deel dit boek

Facebook
Instagram

Selecteer en kopieer de link. Plak hem daarna in een bericht of bijdrage in Instagram. De deelmogelijkheden verschillen per app.

Selecteer en kopieer de link. Plak hem daarna in een bericht of bijdrage in TikTok. De deelmogelijkheden verschillen per app.

WhatsAppE-mail

Wanneer past dit boek?

Kies dit boek als je wilt nadenken over de werkomgeving rond creatieve projecten. De voorbeelden uit een animatiestudio zijn materiaal om te onderzoeken hoe samenwerking wordt georganiseerd. Het is geen technische opleiding tot animator en geen belofte dat een ander kantoor automatisch betere ideeën oplevert.

In de geraadpleegde inleiding begint Catmull bij de werkplek van Pixar. Hij beschrijft ruimte voor ontmoeting en persoonlijke inrichting, maar legt vervolgens de nadruk op het zichtbaar maken van problemen. Die overgang is bruikbaar bij de boekkeuze: zoek je vooral voorbeelden van een inspirerende inrichting, of wil je lezen over het werk dat na een eerste idee nodig blijft? Een eigen leesvraag is om bij één beschreven situatie te noteren wat mensen konden zeggen, wie naar hen luisterde en welke beslissing daarna nog moest worden genomen. Een vrolijk ingericht vertrek kan die vragen niet voor je beantwoorden. Wij gebruiken deze benadering als keuzeadvies, zonder te beweren dat we de werkwijze in een organisatie hebben toegepast. Een voorbeeld uit Pixar blijft bovendien verbonden met zijn eigen productieomgeving. De Nederlandse paperback heeft ISBN 9789400501201 en vertaling Aad Markenstein. Het titelblad noemt Catmull met Amy Wallace; beide makers blijven bij de boekkaart zichtbaar. Omdat registratie en fragment geen eenduidige paginering opleveren, geven we geen aantal pagina’s op. Een gedateerde functieomschrijving bij een oud fragment nemen we niet over als hun huidige functie.

Voor wie is het geschikt?

Leidinggevenden en adviseurs die een concrete samenwerkingsvraag willen onderzoeken zonder een bedrijfsvoorbeeld als universele oplossing over te nemen.

Afweging bij je keuze

Het openbare fragment is gedeeltelijk gelezen; geen volledige lezing of eigen bedrijfstest. Paginering304 in catalogus versus register311 in fragment: omvang niet overgenomen. Verschijningsjaar2014, geen onbevestigde preciezere datum.

Dit is een onderbouwde boekintroductie op basis van uitgeversinformatie, geen persoonlijke recensie of effectgarantie. Lees het uitgeversfragment om stijl en diepgang te beoordelen.

De gekozen uitgave

ISBN
9789400501201
Uitgever
Lev.
Taal
Nederlands
Verschijningsdatum uitgave
2014 (dag en maand niet bevestigd)
Uitvoering
Paperback
Hoofdcategorie
Teamleiderschap
Aanpak
Model & reflectie · redactionele indeling
Onderwerp
Creativiteit en samenwerking

Controleer ISBN, uitvoering en actuele verkooppunten op de bestemming. Een latere uitgavedatum kan bij een herdruk horen.

Verder kiezen

Teams leiden

Vergelijk een andere aanpak

Vraag het SAMSAM helpt je kiezen

Waar ben je nieuwsgierig naar?

Vertel me welke werkvraag je wilt onderzoeken. Je mag ook gewoon een titel of auteur noemen.

Ik help je kiezen uit 52 gecontroleerde leiderschapsboeken.

Liever zelf zoeken? Bekijk de boeken