Onderdeel van Boekwinkel.org
Leiderschapsboeken.nlEen boek. Een heldere volgende stap.
Keuzegids

Hoe houd je bij Patronen een waarneming en je uitleg uit elkaar?

Noteer eerst wat in een concrete situatie zichtbaar gebeurde en schrijf je mogelijke verklaring apart. Gebruik dat als leesvraag bij Patronen. Een verklaring kan een werkhypothese zijn; één opvallende gebeurtenis is nog geen vastgestelde cultuur van een hele organisatie.

Het korte antwoord

Noteer eerst wat in een concrete situatie zichtbaar gebeurde en schrijf je mogelijke verklaring apart. Gebruik dat als leesvraag bij Patronen. Een verklaring kan een werkhypothese zijn; één opvallende gebeurtenis is nog geen vastgestelde cultuur van een hele organisatie.

Meer precisie dan een eerste indruk

In het openbare voorwoord beschrijft Braun waarom zij na De Corporate Tribe preciezer op het onderzoeken van patronen wilde ingaan. Het boek is daardoor een gerichte kandidaat als je niet alleen een andere blik zoekt, maar ook wilt nadenken over de manier waarop je tot een beschrijving komt. Bekijk in het fragment hoeveel aandacht die werkwijze krijgt.

Maak twee kolommen in je eigen leesnotitie

Zet links een waarneembaar verloop en rechts een mogelijke betekenis. Bijvoorbeeld: iemand stelt een vraag, er valt een stilte en daarna neemt een ander het woord. Dat verloop is iets anders dan de conclusie dat niemand tegenspraak duldt. De twee kolommen zijn onze eigen leesvoorbereiding, geen aan Braun toegeschreven instrument of wetenschappelijk geteste methode.

Vraag welke informatie je nog mist

Een stilte kan verschillende oorzaken hebben. Wat gebeurde er vóór de bijeenkomst, welke rollen spelen mee en hoe kijken de betrokkenen er zelf naar? Je hoeft niet ieder antwoord meteen te vinden. Door de ontbrekende informatie expliciet te maken, voorkom je dat een aantrekkelijke uitleg ongemerkt de status van een feit krijgt.

Ook jouw positie hoort bij de vraag

Wie een vergadering leidt ziet andere dingen dan iemand die voor het eerst aanschuift. Noteer daarom vanuit welke rol je kijkt en welke situaties je niet hebt gezien. De uitgeverspresentatie en het voorwoord plaatsen zorgvuldig waarnemen binnen een breder antropologisch ambacht. Een losse leesoefening vervangt dat vak of een zorgvuldig onderzoek niet.

Kies een vervolg dat bij de boekvraag past

De Corporate Tribe blijft een bredere kennismaking met organisaties vanuit cultuur en relaties. Patronen is een verdere vergelijking wanneer juist het onderzoeken, verwoorden en veranderen van patronen je vraag is. Onze bestaande blog over het organogram helpt die eerste oriëntatie; deze blog richt zich op de nauwkeurigheid van je eigen beschrijving.

Leesroutes & auteurs

Verandering

Danielle Braun

Deel deze blog

Facebook
Instagram

Selecteer en kopieer de link. Plak hem daarna in een bericht of bijdrage in Instagram. De deelmogelijkheden verschillen per app.

Selecteer en kopieer de link. Plak hem daarna in een bericht of bijdrage in TikTok. De deelmogelijkheden verschillen per app.

WhatsAppE-mail

Boeken uit dit artikel

Patronen — Danielle Braun Houd wat je ziet en wat je denkt te verklaren apart. Besproken: Patronen — Danielle Braun.
Vraag het SAMSAM helpt je kiezen

Waar ben je nieuwsgierig naar?

Vertel me welke werkvraag je wilt onderzoeken. Je mag ook gewoon een titel of auteur noemen.

Ik help je kiezen uit 49 gecontroleerde leiderschapsboeken.

Liever zelf zoeken? Bekijk de boeken