Rens van Loon

Rens van Loon heeft als hoogleraar gewerkt op het gebied van dialogisch leiderschap. Zijn geselecteerde boek met Jindra Kessener verbindt die benadering met gesprekken en morele afwegingen in organisaties. Rens van Loon is in deze selectie verbonden aan Dialoogrevolutie. Een boek over dialogisch leiderschap en het samen onderzoeken van morele en organisatorische vraagstukken. Voor jouw boekkeuze is vooral de werksituatie van belang: dialoog en besluitvorming. Kies dit als het team te snel naar debat en standpunten gaat. Het is vooral interessant wanneer meerdere legitieme perspectieven in een besluit moeten doorklinken. Begin bij het beschreven werkprobleem en vergelijk de aanpak met de andere boeken binnen hetzelfde thema.

We tonen een boekicoon: voor deze auteur is geen passende hergebruiklicentie voor een portret bevestigd.