Onderdeel van Boekwinkel.org
Leiderschapsboeken.nlEen boek. Een heldere volgende stap.
Keuzegids

Wat laat het yoghurtvoorbeeld in Anders vasthouden zien over eigenaarschap?

In de inleiding gebruikt Hart een kleine thuissituatie om te laten zien wie een grens bewaakt en dus zelf moet afwegen. Gebruik het als denkvraag over verantwoordelijkheid, niet als bewijs dat kinderen, professionals en organisaties hetzelfde werken.

Het korte antwoord

In de inleiding gebruikt Hart een kleine thuissituatie om te laten zien wie een grens bewaakt en dus zelf moet afwegen. Gebruik het als denkvraag over verantwoordelijkheid, niet als bewijs dat kinderen, professionals en organisaties hetzelfde werken.

Een klein voorbeeld kan een grote vraag openen

Het openbare uitgeversfragment begint met een alledaags moment rond inschenken. De interessante vraag voor een leidinggevende is niet hoeveel er precies in een bakje hoort. Kijk naar de verdeling van het nadenken: wacht iemand op een stopteken of beoordeelt diegene zelf wat passend is? We nemen het verhaal niet over als een door ons meegemaakte ervaring.

Een metafoor is nog geen gelijkstelling

Hart benoemt zelf dat een huishouden op belangrijke punten van een organisatie verschilt. Neem dat verschil mee. Een professional heeft een functie, bevoegdheden, mogelijke externe verplichtingen en collega’s die afhankelijk zijn van het resultaat. Een vergelijking helpt een vraag ontdekken, maar kan die omstandigheden niet vervangen.

Onderzoek één besluit dat vaak terugkomt

Kies als eigen leesoefening een kleine, omkeerbare werkkeuze. Welke afweging kan degene die het werk doet zelf voorbereiden? Wat moet diegene weten over het belang van anderen? Door die twee vragen te combineren, gaat het gesprek verder dan alleen toestemming vragen of alles zelfstandig doen. Deze oefening is ons leesadvies; zij is geen letterlijk protocol uit het boek.

Kaders en oordeel zijn geen tegenpolen

Bij sommige keuzes zijn grenzen vooraf nodig. De relevante vraag is hoe iemand binnen die grenzen een passende beslissing leert onderbouwen. Daarmee verschilt deze blog van onze bestaande vraag of Verdraaide organisaties tot het afschaffen van regels oproept. Hier bekijken we wie het oordeel vormt en wat iemand nodig heeft om dat te kunnen doen.

Lees verder op de sleutel die bij je vraag past

De inhoudsopgave noemt onder meer een ander houvast, een passende uitdaging en verantwoordelijkheid kunnen nemen. Bekijk die samenhang voordat je één voorbeeld tot een algemene oplossing verheft. De boekpagina houdt de hardcover en het e-book uit elkaar, zodat je de inhoudelijke keuze niet verwart met een keuze voor papier of digitaal.

Leesroutes & auteurs

Verandering

Wouter Hart

Deel deze blog

Facebook
Instagram

Selecteer en kopieer de link. Plak hem daarna in een bericht of bijdrage in Instagram. De deelmogelijkheden verschillen per app.

Selecteer en kopieer de link. Plak hem daarna in een bericht of bijdrage in TikTok. De deelmogelijkheden verschillen per app.

WhatsAppE-mail

Boeken uit dit artikel

Anders vasthouden — Wouter Hart Wie de grens bewaakt, moet zelf leren afwegen. Besproken: Anders vasthouden — Wouter Hart.
Vraag het SAMSAM helpt je kiezen

Waar ben je nieuwsgierig naar?

Vertel me welke werkvraag je wilt onderzoeken. Je mag ook gewoon een titel of auteur noemen.

Ik help je kiezen uit 49 gecontroleerde leiderschapsboeken.

Liever zelf zoeken? Bekijk de boeken